PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN : JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIBEL ANTARA

ABSTRAK

Penelitian ini mengenai “ Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan : Job Relevant Information (JRI) sebagai Variabel Antara (Studi Pada PT. Merapi Utama Pharma Cabang Yogyakarta.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Serta peran JRI sebagai variabel intervening diantara partisipasi penyusunan anggaran dengan kepuasan kerja dan kinerja karyawan.

Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan pada PT. Merapi Utama Pharma Cabang Yogyakarta. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Merapi Utama Pharma Cabang Yogyakarta yang berjumlah 65 karyawan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan model persamaan struktural (Structual Equation Modeling atau disingkat dengan SEM), yang dibantu dengan program aplikasi AMOS versi 5,0.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dalam pengujian hubungan partisipasi dalam penyusunan anggaran berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Merapi Utama Pharma Cabang Yogyakarta. Sementara di sisi lain partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap JRI dan kinerja karyawan pada PT. Merapi Utama Pharma Cabang Yogyakarta. Sedangkan dalam pengujian hubungan antara partisipasi anggaran dengan kepuasan kerja yang dimediasi informasi job relevan (IJR), menunjukkan adanya pengaruh positif dan tidak signifikan. Sedangkan dalam pengujian hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja karyawan yang dimediasi informasi job relevan (IJR), menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan.

DAFTAR ISI

Halaman Judul........................................................................i 

Halaman Pernyataan Bebas Plagiarisme....................................ii 

Halaman Pengesahan Skripsi...................................................iii 

Halaman Motto.......................................................................iv 

Halaman Persembahan............................................................v 

Kata Pengantar.......................................................................vi 

Daftar Isi..............................................................................viii 

Daftar Tabel..........................................................................xii 

Daftar Gambar......................................................................xiii 

Daftar Lampiran....................................................................xiv 

Abstrak.................................................................................xv

BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang.................................................................1
1.2. Rumusan Masalah............................................................4
1.3. Tujuan Penelitian.............................................................4
1.4. Manfaat Penelitian...........................................................5
1.5. Sistematika Isi.................................................................5

BAB II. LANDASAN TEORI
2.1. Anggaran.......................................................................7
2.1.1. Pengertian Anggaran....................................................7
2.1.2. Manfaat dan Tujuan Anggaran.......................................9
2.2. Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan JRI...............14
2.3. Kepuasan Kerja.............................................................18
2.4. Kinerja Karyawan..........................................................23
2.5. Kajian Teoritis dan Formulasi Hipotesis...........................25
2.5.1. Hubungan Partisipasi Anggaran dengan Kepuasan Kerja, 

          Kinerja Karyawan dan JRI............................................25
2.5.2. Hubungan JRI dengan Kepuasan Kerja dan 

          Kinerja Karyawan.........................................................29

BAB III. METODOLOGI PENELITIAN
3.1. Populasi dan Sampel.....................................................32
3.2. Teknik Pengumpulan Data..............................................32
3.3. Pengukuran Variabel.....................................................33
3.4. Teknik Pengujian Data...................................................35
3.5. Pengujian Hipotesis.......................................................37
3.6. Teknik Analisis Data......................................................38
3.7. Pendekatan dalam Pemodelan SEM.................................47
3.8. Pengujian Hipotesis.......................................................49

BAB IV. ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN
4.1. Deskripsi Obyek Penelitian..............................................50
4.1.1. Sejarah Berdirinya PT. Merapi Utama Pharma 

          Cabang Yogyakarta .....................................................50
4.1.2. Lokasi Perusahaan.................................................. 51
4.1.3. Struktur Organisasi................................................ 52
4.1.4. Personalia............................................................ 56
4.1.5. Pemasaran........................................................... 56
4.1.6. Macam Produk....................................................... 60
4.2. Hasil Penelitian.............................................................60
4.2.1. Data Demografi Responden.........................................60
4.3. Pengujian Data.............................................................61
4.4. Analisis Full Structural Equation Model............................64
4.4.1. Evaluasi atas Asumsi-asumsi Structural Equation 

          Model (SEM).............................................................64
4.4.1.1. Evaluasi Normalitas Data..........................................64
4.4.1.2. Evaluasi atas Outliers...............................................66
4.4.1.3. Evaluasi atas Multicollinearity dan Singularity..............68
4.4.2. Analisis Kesesuaian Model (Model Fit)...........................68
4.4.3. Pendekatan dua Langkah dalam Pemodelan SEM...........71
4.4.3.1. Measurement Model................................................71
4.4.3.2. Analisis Persamaan Struktural...................................74
4.5. Pengujian Hipotesis.......................................................76
4.6. Analisa Pengaruh..........................................................77
4.7. Pembahasan terhadap Uji Hipotesis dan Analisa Pengaruh.79
4.8. Pembahasan................................................................83

BAB V. PENUTUP
5.1. Kesimpulan..................................................................89
5.2. Keterbatasan.................................................................90
5.3. Implikasi dan Saran......................................................91

REFERENSI.........................................................................94
LAMPIRAN..........................................................................97

HARGA: Rp. 100.000,-

PESAN:

1.   Kirim SMS ke  08816326736 atau

2.   Kirim email ke onlineskripsitesis@yahoo.co.id